Södertälje kommun Utbildningskontoret

Modersmålsenheten Södertälje:”En utbildningsaktör vars huvudsyfte att förmedla lärare och modersmålsutbildning till kommunen. Drygt ett hundratal medarbetare som arbetar med ett femtiotal olika språk.”Verksamhetschefen har psykologutbildning och en av enhetscheferna är språkforskare i grunden. Kompetensen är därefter; rörig och snäv. Detta visar sig tydligt i verksamheten som är otroligt svårjobbad och omänskligt byråkratisk. Lönesättningen likaså. Mellan verksamhetschefen och enhetschefen skiljer nästan femtontusen kronor per månad, där den förstnämnda har 70.000sek/mån.Antal kvinnor i ledningsposition: 9 (100%). Antal män: 0 (0%)Lärarlönerna ligger lågt både lokalt och i nationell jämförelse: lägst har 27.000, högst har 41.000 - Båda är modersmålslärare. Lärarnas löner är generellt väldigt låga och obefogade men kostchefen har över 66.000sek/mån, varför?Enhetens förmåga att kunna bedömma verklig kompetens är således undermålig och subjektiv. Anställda tvingas foga sig efter ledningens åsikter, och oliktänkare tystas. Våra inspektörer har upplevt extrema humörsvängningar i bemötande från enheten. Deras förmåga att hantera svåra frågor baseras på snäva åsiktskorridorer och räds likt politiker att förlora sina positioner.Flera skolor, beställare och anställda har hört av sig med klagomål till oss. I ett samhälle där jobb är åtråvärt så tvingas lärare och anställda att finna sig i odemokratiskt kaos. Omodernt, oempatiskt och oroväckande.IE. 18/19